Calculadora de multas de Seguridad Social e Inspección de Trabajo
Elige la infracción y te damos la multa en cada grado, con los recargos por varios trabajadores y por reincidencia.
Cifras revisadas el
¿De cuánto es la multa?
| Grado mínimo | 3.750 € – 7.500 € |
|---|---|
| Grado medio | 7.501 € – 9.600 € |
| Grado máximo | 9.601 € – 12.000 € |
Grave, art. 22.2 y 40.1.e LISOS, por cada trabajador.
Cuantías del art. 40 de la LISOS (redacción de la Ley 10/2021). El grado depende de la negligencia, el número de trabajadores, el riesgo y el perjuicio. Además de la multa, la Seguridad Social reclama las cuotas no pagadas con sus recargos.
¿Quieres que esas cuentas salgan con obras nuevas cada semana?
En ReformaPresupuesto los clientes de tu zona piden presupuesto y tú eliges a cuáles responder.
Recibir obras en mi zonaMulta por tener un trabajador sin dar de alta
Es una infracción grave (art. 22.2 de la LISOS) que se sanciona por cada trabajador afectado: de 3.750 a 7.500 € en grado mínimo, de 7.501 a 9.600 € en grado medio y de 9.601 a 12.000 € en grado máximo. Si en la misma inspección hay varios trabajadores sin alta, cada multa sube un 20 % con 2, un 30 % con 3, un 40 % con 4 y un 50 % con 5 o más.
Cuantías de las multas laborales y de Seguridad Social
| Gravedad | Mínimo | Medio | Máximo |
|---|---|---|---|
| Leve | 70 – 150 € | 151 – 370 € | 371 – 750 € |
| Grave | 751 – 1.500 € | 1.501 – 3.750 € | 3.751 – 7.500 € |
| Muy grave | 7.501 – 30.000 € | 30.001 – 120.005 € | 120.006 – 225.018 € |
Multas en prevención de riesgos laborales
En obra, las más habituales son por falta de formación, de equipos de protección o de coordinación. Son las más altas de la LISOS (art. 40.2):
| Gravedad | Mínimo | Medio | Máximo |
|---|---|---|---|
| Leve | 45 – 485 € | 486 – 975 € | 976 – 2.450 € |
| Grave | 2.451 – 9.830 € | 9.831 – 24.585 € | 24.586 – 49.180 € |
| Muy grave | 49.181 – 196.745 € | 196.746 – 491.865 € | 491.866 – 983.736 € |
Cómo se decide el grado
La Inspección gradúa la multa según la negligencia, el número de trabajadores afectados, el riesgo, el perjuicio y el incumplimiento de advertencias previas. Si repites la misma infracción en 365 días (reincidencia), la multa puede llegar al doble, sin pasar del máximo legal (art. 41).
Consejos
- 1Da de alta antes de que el trabajador empiece, no el mismo día por la tarde.
- 2Guarda los certificados de formación de PRL y la entrega firmada de EPIs de cada trabajador.
- 3Registra la jornada cada día: es obligatorio y lo primero que pide la Inspección.
- 4Si subcontratas, exige a cada empresa el alta, el REA y la formación de su gente.
- 5Ante un requerimiento, responde en plazo y corrige: reduce el grado de la sanción.